ALGOSH: Nyheter
Läs det senaste om vår forskning på algoritmisk arbetsledning inom ALGOSH-projektet och andra program här!
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev och ta del av den senaste forskningen
Är du intresserad av att ta del av den senaste forskningen om det nya arbetslivets utmaningar och möjligheter i relation till arbetsmiljö och hälsa? Anmäl dig då till vårt terminsutskick där intressanta och relevanta studier som genomförts den senaste tiden sammanfattas.
Utskicket kureras av Theo Bodins forskargrupp, "Det nya arbetslivet" som är verksam vid Karolinska Institutet.
Vetenskapliga artiklar
Foto: N/AAlgoritmisk arbetsledning är kopplad till sämre psykisk och fysisk hälsa och ökad risk för arbetsolyckor i logistikbranschen
Vår nya artikel i International Archives of Occupational and Environmental Health undersöker hur algoritmisk arbetsledning hänger ihop med psykisk ohälsa, belastningsbesvär och arbetsolyckor bland logistikarbetare i Sverige. Våra resultat visar att högre exponering för sådana system, särskilt bland förare, är kopplad till sämre psykisk och fysisk hälsa, vilket betonar behovet av att arbetsgivare och beslutsfattare ser till att algoritmisk arbetsledning inte ökar arbetsrelaterad stress eller skadar arbetstagares hälsa.
Läs hela artikeln här.
Foto: N/AHur algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsmiljö och villkor inom lager- och transportsektorn
Vår nya artikel i Safety Science undersöker hur algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsmiljö och villkor inom lager- och transportsektorn. Genom en jämförelse av två olika lager avslöjar vi hur teknik, styrning och organisatoriska faktorer formar arbetet och dess konsekvenser för de anställda. Läs mer om våra resultat och vad de betyder för framtidens arbetsliv!
Läs artikeln här.
Rapporter
Foto: N/AVad händer med arbetsmiljön när AI blir chef?
Att användandet av AI breder ut sig i samhället på en rad områden har nog inte undgått någon. Ett av de områden där AI har kommit att användas alltmer under de senaste åren är som verktyg för att styra, planera och organisera arbetet på en arbetsplats. Detta innebär att AI tar över arbetsuppgifter som traditionellt har utförts av en mänsklig chef och detta kallas för algoritmisk arbetsledning. Ta del av den senaste forskningen om hur algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsmiljö och hälsa i rapporten.
Boka en föreläsning för din organisation
Vi besöker gärna er organisation för att föreläsa och samtala om algoritmisk arbetsledning, arbetsmiljö och hälsa, med utgångspunkt i rapporten (i mån av tid). Kanske skulle detta vara intressant för er styrelse, ledningsgrupp, enhet eller liknande? På detta sätt hoppas vi kunna bidra till att öka kunskapen.
Vid intresse, maila ninni.norlinder@ki.se
Foto: N/AHur påverkar algoritmisk arbetsledning arbetslivet? Ny rapport om påverkan för anställda inom lager, handel och transport
En av våra senaste rapporter handlar om hur digitala teknologier och algoritmisk arbetsledning påverkar arbetslivet i Sverige. Studien undersöker hur algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsvillkor och rättigheter för anställda inom lager, detaljhandel och transport – alltså jobb utanför plattformsarbete. Den tar också upp hur arbetstagare reagerar på dessa förändringar och vilka utmaningar och möjligheter detta skapar för fackföreningar, solidaritet och arbetsmarknadspolitik. Rapporten belyser både fördelar och risker med algoritmisk arbetsledning och hur det påverkar inflytandet och medbestämmandet på arbetsplatser.
Läs rapporten här (endast tillgänglig på engelska).
Tidigare händelser
Foto: N/ATvärvetenskaplig policykonferens: algoritmisk arbetsledning, arbetsmiljö och hälsa
AI och algoritmer håller på att förändra arbetslivet på djupgående sätt. När digitala system tar över arbetsledande funktioner påverkas arbetsuppgifter, organisationsstrukturer så väl som arbetsmiljö.
Carin Håkanstas forskargrupp på Karolinska Institutet bjuder nu in till en konferens för att dela med sig av den senaste forskningen om hur algoritmisk styrning av arbete påverkar arbetsmiljö och hälsa, faktorer som påverkar detta samband och hur olika intressegrupper ser på och agerar i relation till fenomenet.